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La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid aprobó por primera vez de forma anticipada la convocatoria relativa a 2023 de subvenciones de libre concurrencia para proyectos de igualdad, contra la violencia de género y por el colectivo Lgtbi.
De esta forma se consigue hacer “más racional y eficaz” este tipo de subvenciones competitivas, según explicó la vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís.
Esta iniciativa se enmarca en la estrategia del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social de anticipar todas las líneas de subvenciones de libre concurrencia para que las entidades sepan con antelación si disponen de la financiación municipal y lleven a cabo “proyectos más ambiciosos”.
Hasta ahora, las convocatorias de subvenciones competitivas del área social se aprobaban y gestionaban dentro del mismo año para el cual se concedían. Como consecuencia, las entidades sociales que deseaban concurrir debían desarrollar sus proyectos sin saber si contaban con financiación municipal hasta bien avanzado el año. En cambio, la convocatoria aprobada hoy se tramitará durante los próximos meses, y a comienzos de 2023 las entidades ya conocerán si cuentan o no con fondos del Ayuntamiento.
“A partir de este momento, todas las líneas de subvenciones competitivas del área social saldrán de forma anticipada”, destacó Villacís, lo cual no solo beneficiará a la entidad, sino también a los usuarios, ya que los proyectos serán de mayor calidad. Esta iniciativa ha surgido del diálogo del área de Familias con las entidades sociales, y en particular con la Plataforma del Tercer Sector.
La convocatoria de subvenciones de libre concurrencia de proyectos de igualdad para el año 2023 cuenta con un presupuesto de un millón de euros, dividido en tres líneas de actuación: en primer lugar, los proyectos a favor de la igualdad y la no discriminación de género, a los que se destinarán 405.000 euros; los proyectos contra la violencia de género y de apoyo a las víctimas, dotado con 283.000 euros; y, en tercer lugar, los proyectos para la igualdad del colectivo Lgtbi, que cuentan con 375.000 euros.
Los proyectos de promoción de la igualdad y no discriminación tienen como finalidad promover la igualdad en todos los ámbitos, favoreciendo el acceso al empleo, la formación y a todo tipo de recursos, promoviendo la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral y personal. Asimismo, buscan mejorar la inclusión social, educativa y laboral de la población gitana, promover la igualdad de las mujeres gitanas y prevenir la violencia de género.
Por otro lado, la línea específica de protección y promoción de los Derechos de las personas Lgtbi, creada durante este mandato, tiene como objetivo proteger y promover los derechos y oportunidades de las personas Lgtbi, erradicar su discriminación y fomentar actitudes de respeto hacia ellas, así como atender sus necesidades de manera integral.
Por último, la línea de prevención y atención frente a la violencia de género busca prevenir todas las formas de violencia contra las mujeres, detectando casos de violencia para la reparación de sus secuelas y su recuperación personal, fortalecer el acceso de las víctimas al empleo para impulsar su autonomía y sensibilizar a la población general sobre la violencia de género.
