ESCUCHA MADRID / Prensa CCOO Madrid
Los sindicatos CCOO Área Pública, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT Servicios Públicos de Madrid consideran «una afrenta y un desprecio a los y las más de 180.000 profesionales que garantizan los servicios públicos para la ciudadanía madrileña, la negativa del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso a negociar mejoras en sus condiciones laborales».
Esta actitud, a juicio de las organizaciones sindicales, «choca con la propaganda del Gobierno regional que promociona su gestión como la que convierte a Madrid en la región más próspera y el motor económico de España».
«La devolución de la jornada máxima de 35 horas que a los y las empleadas públicas les arrebataron hace más de una década y que ya está implantada o acordada en casi todas las comunidades autónomas; la implantación generalizada de la Carrera Profesional y el complemento por reconocimiento del ‘talento’ para todos y todas -que la Administración ha otorgado de manera unilateral a sus elegidos, con hasta 15.000 euros anuales, de forma poco ecuánime y parcial» son las reivindicaciones por las que estas organizaciones sindicales, con presencia en la Mesa General, reanudan su campaña conjunta de movilizaciones.
En defensa de los profesionales de los servicios públicos
La primera concentración con la que se reinician las movilizaciones será el próximo 20 de marzo, a las 12:00 horas, a las puertas de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, en la Plaza de Pontejos nº 3, a espaldas de la sede de la Presidencia del Gobierno regional, en la Puerta del Sol.
Los sindicatos CCOO Área Pública, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT Servicios Públicos de Madrid explican: «En febrero, después de insistentes peticiones por parte de los sindicatos mayoritarios de los servicios públicos de la Comunidad de Madrid, la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert López-Ibor, aceptó una reunión que, a juicio de estas organizaciones sindicales, solo sirvió para lavar su imagen ante la opinión pública y para reconocer su falta de disposición al diálogo que hiciera posible, al menos, un calendario de negociaciones para intentar mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que dependen del Gobierno regional».
«Estos profesionales, que son los garantes de los servicios públicos, tienen serias dificultades para desarrollar su trabajo por la falta estructural de recursos humanos y materiales, y por el altísimo coste de la vida en la Comunidad de Madrid. A pesar de todo ello, el Gobierno regional sigue sin reconocer incentivo alguno, ni mejora de sus condiciones laborales que, de verdad, permita retener capacidad, destreza y talento.»
